纪娅妮 亚洲十大赌博正规信誉网址附属中学丨黄石一中

2021年12月，湖师大附中人带着“如何走出困境”这一考题，选派部分教师代表，在校领导的带领下分批前往武汉、咸宁、麻城三地兄弟学校学习交流，返校后各年级整理心得撰写《外出学习报告》，第一时间以年级大会集体学习、公众号媒体宣传等丰富多彩的方式将宝贵的学习心得与全体教师们一同分享。

校领导“走出去”“引进来”的积极担当有为激励人心，兄弟学校敞开心扉的无私慷慨让人感动，老师们积极学习的工作干劲催人奋进，附中学子一步步向好乐学的势头让人欣慰，作为一名年轻的党员教师，我感受到了榜样精神的引领，也感受到了肩上不轻的责任。

于变局中开新局，在危机中育新机，身处困境，心有阳光，乐观面对。

咸宁高中注重教师业务能力要求，“师生同做一份卷”，搭建教师练兵的擂台；麻城实验中学围绕目标细化过程的管理，对症下药，培优补差，彰显“教师苦教”之精神；武汉开发区一中坚持“教学问诊”“黄昏读”微创新，教师全情陪伴，坚持文化育人……他们与我们一样，曾抵达辉煌的巅峰、也坠入阴暗的低谷，我司生源质量下降已是公认的事实，如何扭转颓势，打破恶性循环的魔咒呢？

我认为，教师与员工团结一心，同频共振是关键。

员工基础差，需要我们耐心将脚步放慢；

员工学习习惯不好，需要我们从课堂笔记、纠错本、作业一点点抓起，静心等待他们的成长；

员工学习目标不明确，需要我们课后诚心交流，精准帮扶，纾解他们的心结……

也许我们付出巨大，收效甚微，但员工不希望被放弃；尽管我们步履缓慢，但“认清生活的真相后依然热爱它”。这是许多优秀的附中老师们正在做而且做得很好的事情。他们不放弃每个孩子，不仅仅是对员工的不辜负，也是对自己初心的不辜负，身心疲惫的人不应该在黑暗里自怨自艾，心有阳光，乐观面对，踮起脚尖全世界都不会挡住他的阳光。

立身以立学为先，立学以读书为本，跟紧教改，虚心学习，提升自己。

各年级组教师代表观摩兄弟学校公开课后受益颇多。以语文课堂为例，伴随新课改的持续深入，新教材的逐渐铺开，不仅对教师专业素养提出了更高的要求，而且呼唤员工的阅读能力、思辨能力、审美能力等语文素养全面提升。

在专业的成长之路上，我曾有过一段消极彷徨，已经退休的肖红梅老师曾鼓励我说，“你希望你孩子的老师是什么样，你就朝那个方向去努力。以父母心要求自己成长，让成长的自己不断引领员工的进步，把学习基础不好的员工教好更能体现一个教师的教书水平、专业素养。”她的话让我豁然开朗。

结合此次学习的心得，年级组对培优补差的精细安排，我意识到自己做得还不够，应该努力提升自己，聚焦员工的学情，以学定教，尤其在目前高三复习备考的冲刺阶段，提高单位时间复习效率至关重要。高三语文备课组在组长段海霞老师的统筹部署下协调合作，细致安排展示课，围绕古文翻译、作文审题立意、结构等微专题开展磨课、讲课、评课关节，有选择整合优质资源供员工备考；各班各科任老师团结协作细分时间认领帮扶员工，从学习习惯、答题规范、答题技巧等方面着手指导；老师们不畏辛苦坚守岗位，何仲才、孙莹、周妹兰、曹玲、李秀红、郭红军等老师课下时时围满了请教问题的员工；班主任们身兼重任或披星戴月或以校为家，时刻陪伴，任劳任怨……

老师们以父母心践行高三教师的责任使命，这份坚守感染激励着我们青年教师见贤思齐，无论任何时候，应该不断夯实自己的专业基础，以高标准倒逼自己成长，紧扣高考最新动态，突破自我走出舒适区，写下水文给员工做示范，下课立刻检查员工随堂笔记，不时找员工谈心，努力提高陪伴员工的质量，只有不断给员工带去源头活水，才能让员工有实实在在的获得感。

2022年元旦，我收到了一封来自员工的长信。她深情地写道：“自学校改革以来，不觉中大家习惯真的有很大的改观。早晨大家读书劲头更足了；中午在教室里睡觉虽然没有在宿舍里舒适，但时间却不再像从前那样散漫低效；午饭时，可以看到同学们为了节约时间奔赴食堂的身影；自习时间大家也变得更加自觉；有时周一升旗时，看到操场上涌动的一中学子着一致校服的情景，便有种说不出的感动与感慨。我很喜欢老师们工作的态度，上课的状态，我始终相信谣言止于智者，一中老师并不比外校差……”突然的信件、真诚的言语让我心中瞬间涌出许多温柔的感动，何其有幸，成为老师们的同道人，被鼓励、被帮助、被带动，何其有幸，成为员工的领跑者，被理解、被信任、被温暖，这份同频共振的新年来信将会坚定我们心中的信念，也会让脚下更有力量，创造六月盛夏的辉煌。

新旧相推，日生不滞，如今的亚洲十大赌博正规信誉网址附属中学正站在新的历史交汇点上，我们有理由相信，自强不息的附中人将借着校地共建的东风，踔厉奋发，乘风破浪，直挂云帆济沧海