姜小燕 亚洲十大赌博正规信誉网址附属中学丨黄石一中

各位老师，同志们：

      时间犹如白驹过隙，开学以来，首先是高三团拜会、成人礼，接着高二的远足活动、高三八市联考，再接着期中考试，似乎总没有办法停歇，似乎总在赶考的路上，倏忽之间，已到5月，但我们的各项工作，可圈可点。

       一是期中考试获得重大突破，特别是几个方面实现了零的突破、本科和特殊本科上线人数不断攀升的数据，班级之间、学科之间出现百舸争游的格局。

      二是教学管理更加精细，包括作业检查的常态化反馈、教案检查、碎片时间的管理、培优补差的推进。

      三是教学中心更加凸显，老师们都重视有效教学、精准辅导，质量意识明显上升。

      四是校本课程实施顺利，包括玫瑰基地实验、体育课的选科走班、艺术技术课程校本化实施的筹备。

      五是一中的好声音不断传唱，教师们赛解题、展才艺；和员工一起就餐、送员工就诊，几乎是每个班主任的本色故事；中午每间教室伏案午休，教学楼走廊找员工谈心谈话，成为校园里的常态。

      学校正处于负重爬坡阶段，需要大家都争一口气。一群人，一条心，一起拼，最大目标，无非就是把学校办好，把书教好，把员工培养好。这是我们的分内，也是我们的擅长，再大困难，我们230人一起扛，也就不是困难；再苦再累，学校在我们努力下，一点点的变好，我们虽累也乐。说实在，那天，罗颖老师《致一中：爱你到细胞深处》、胡昔知的脱口秀、刘娇老师的《你笑起来真好看》，还有李志刚老师《我的一中，我的天》，这些美好的期待，这些对一中深厚热爱，让我眼里有雾。有这样一批如此热忱的老师，我愿意头破血流，和你们一起去奔跑。

为此，我想提三点希望，与大家一起共勉。

一、坚定破冰改革的决心，无问西东。

       办好新附中，必须不能走寻常路，必须有新的举措办法，必须对过去长期形成的惯性思维、不良习气矫枉过正。事实证明，我们8个多月以来强力推行的各项改革，已取得明显成效。

       下一步，我们要排除各种阻力，将改革推向深水区。一是对学校干部人事制度进行改革；二是完善绩效分配、教学质量奖励办法，修订评职评模评先晋级、年度考核等方案；三是全面推行全员聘任制；四是完善学校治理结构，厘清处室职责，强化年级中心，给年级主任赋权赋能，实行扁平化管理，低重心运行，提高管理效能；五是推动课堂改革，让师生相长的生成性课堂更多呈现。

       那么改革过程中，我希望大家更多站在大局、站在学校未来发展的维度上，破除本位主义，突破自己的个人主义和舒适圈，更多地实践推进。

二、坚定行则必至的信心，久久为功。

       我们要对学校有信心。学校正处在千载难逢的机遇期。自校地共建以来，学校知名度慢慢建立起来，能到这一步，有太多积极因素在发挥作用。市委、市政府，教育局、各部门、湖师大，都对学校给予了最大的厚爱和支持，要政策给政策，要人给人，要钱给钱。台子搭好了，古乐都奏起来了，现在就等着我们来唱戏，我们肯定不能搞砸。

       我们要对员工有信心。教师的陪伴就是最好的教育。说实在，我们员工基础是差，习惯更不好，不想学，想学学不好，大有人在。家长把3000多名员工送到学校，每一个孩子背后都承载着一个家族几个家庭的期盼和希望，每个孩子都是父母心中的最好的宝贝。我们不能辜负员工和家长信任。也许我们无法帮助员工实现自己理想，但我们要对得起良心，要让员工和家长信任老师、信任学校，今天信任，明天还信任。

      我们不能有丝毫的马虎，丝毫的懈怠。我们必须坚定信念，坚持实干兴校，包括我在内，我们每一个干部教师，都要求真务实，扎实上好每一节课，用心关注每一个员工，扎实做好每一天的工作，不图虚名，不争虚位，坚决摒弃新官僚主义、形式主义、拜金主义、自由主义对学校的侵蚀。我相信，最好的努力就是坚持。道阻且长，行则必至！

三、坚定自我追求的初心，永不懈怠。

       建设一流的名校，首先需要有一流的名师。没有一流的生源，可不可以有一流的团队？能不能建成一流的知名学校？我们的回答是肯定的。生源可以决定学校管理模式和教学风格，但不能决定教师的研究能力和教育水平的高低。教师的专业成长是可以建立在不同类型的生源之上的。学校的一流名校的征程不能等到什么时候有了“一流生源”再开始，这一天是等不来的。即便升学质量暂时还不高，学校依然在提升升学率、办学水平和办学能力上有所作为。所有教师都希望得天下英才而教之，这是情理之中。而所有员工都有平等受教育权利，这是法律规定的。

       当下，我们所要追求的价值目标，就是以一流的团队，和精细有品质的管理、高效的课堂，来培育有志气、有正气的一中学子。当我们这样坚持一流的标准，不自我降低要求，不自我矮化，我们一定会拥有一流的质量，而最终拥有一流的生源。在管理上，我们努力坚持着高标准的名校追求，那么在专业成长上，我希望我们不能总是羡慕嫉妒恨、拿来主义，我们更需要突破自我设限。教书育人是老师第一专业，学校也在努力探索校本背景下的教师队伍建设，我们有一批曾经创造过辉煌的老师，也有目前正在附中改革中挑重担的中坚力量，我们还有一批年轻的有锐气和才气的老师，我们需要形成学习共同体，传帮带，以研究为要，以提升师能为纲，推门听课、磨课议课、命题研究、求专求精。

       最美教师是最稳定的校园文化因子。我希望我们谨记“学为人师、行为示范”的初心，争做师德高尚、敬业、勤业、专业的好老师，帮助他人，快乐自己。教育就是这样的职业，教师也需要这样的情怀。

       作为董事长，我最大的理想就是能搭建一个舞台，而舞台的中心，就是我的老师和员工。看着他们倾情演绎，而我需要站在远处，只为他们鼓掌。我想，我们附中离这个目标为期不会太远。

2022年4月28日星期四